用人理念
品德優(yōu)先，崗位匹配、盡職盡責(zé)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
用人方針
事業(yè)留人，環(huán)境留人，待遇留人，情感留人。
品德優(yōu)先
以品德第一，能力第二為任用標(biāo)準(zhǔn)，“有德無(wú)才，其德可用，有德有才，其應(yīng)重用，有才無(wú)德，其才難用”。
崇尚事業(yè)留人
致力于成為馳譽(yù)國(guó)際的優(yōu)秀中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)，成為中國(guó)中樞神經(jīng)領(lǐng)域的產(chǎn)品領(lǐng)跑者，為公司內(nèi)部的優(yōu)秀人才提供更多成就自我、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)，也同時(shí)吸引更多的人才加盟。
崗位匹配
每個(gè)崗位都有自己的專業(yè)要求，適合的人放在合適的位置上才是人才，才能充分發(fā)揮他的作用。
強(qiáng)調(diào)環(huán)境留人
通過(guò)塑造“誠(chéng)信、合規(guī)、專業(yè)、感恩”的企業(yè)價(jià)值觀，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建積極向上、團(tuán)結(jié)奮斗的人才環(huán)境。
盡職盡責(zé)
對(duì)工作有高度的責(zé)任心，做人誠(chéng)信；做事認(rèn)真、敬業(yè)、創(chuàng)新、追求卓越。
主張待遇留人
圍繞“致力人類健康、成就客戶、股東與自我”這一使命，建立一套行之有效、富有激勵(lì)性的經(jīng)營(yíng)機(jī)制。
重視情感留人
在重視個(gè)人才能的同時(shí)，更加注重同事間的親情和團(tuán)隊(duì)合力。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作
一滴水是渺小的，匯成大海才會(huì)波瀾壯闊；一粒土是輕微的，積聚高山方能巍巍奇觀。個(gè)人的力量是微弱的，但他依存于一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)便能隨著團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)而邁向成功。
